就业工作作为高职院校工作重心,与广大学生及学生家庭的利益密切相连。近年来，我院就业工作成绩显著，学生就业率稳居全省前列，但如何提升学生就业质量依然是该项工作的核心问题。

经济贸易系长期重视学生就业问题。面对学生普遍存在的社会经验欠缺，关注挣“快钱”却缺乏长期职业规划，抗挫折能力较弱，就业稳定性较差等共性问题，通过深入学生中间，走进校企合作企业，不断开展调研，并尝试在学生职业适应能力提升上下功夫。

2019年9月起，经济贸易系面向17会计、会信两个专业170名应届毕业生，开展就业教育试点改革。第一、强化跟岗实习环节的职业适应性作用。在学生顶岗实习前，增加为期两月的跟岗实习环节，为学生真实就业做好前期适应性铺垫工作。第二，注重学生就业心理的培养与调节。通过安排针对性培训课程，引导学生尝试反思自我行为，分析固有模式，学会承诺和负责任，走出舒适圈，进而以更积极的工作态度和坚韧的心理状态应对工作中的挑战。第三，组建“教研室主任+辅导员+助教团”实习导师团队。在系部及晓庄电商学院中，遴选优秀教师及晓庄管理层员工，组建实习导师团队，破解过往因指导教师过少，难以全方位指导学生实习过程的困境。第四，建立问题反馈与协商机制。建立高效沟通反馈渠道，对学生在实习期间出现的共性及个性问题，进行个案分析，共同研究，提炼经验。

（文/孟昭苏 审核/张向红）